Thị trường lao động Việt Nam hiện nay đang trải qua một giai đoạn chuyển đổi lớn, với nhiều thách thức và cơ hội đan xen. Theo báo cáo Thị trường lao động quý II/2025 của Vieclam24h, người lao động đang tìm kiếm sự ổn định và các điều kiện làm việc tốt hơn. Điều này thể hiện qua các con số ấn tượng: 64% người lao động ưu tiên phúc lợi tốt hơn, 59,8% mong muốn công việc ổn định và 58,7% đặt lương cao hơn làm tiêu chí hàng đầu khi tìm kiếm việc làm.

Trong khi đó, các doanh nghiệp (DN) lại có những ưu tiên khác trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Họ tập trung vào việc tăng kênh tuyển dụng (43,3%), truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng (35,2%), tăng lương thưởng (29,5%) và thêm phúc lợi (25,7%). Sự chênh lệch giữa mong muốn của người lao động và chiến lược của DN đang khiến quá trình tuyển dụng và giữ chân nhân tài trở nên khó khăn hơn.

Báo cáo cũng chỉ ra rằng chỉ 23,4% DN có kế hoạch tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp hoặc thực tập sinh. Điều này cho thấy một nghịch lý: dù nguồn cung lao động trẻ dồi dào, nhưng cơ hội thực sự để họ học hỏi, thử sức và phát triển lại rất hạn chế. Nhóm tuổi 18-24 chiếm tỷ lệ đáng kể trong số những người bị sa thải.

Dự báo về thị trường lao động những tháng cuối năm, 56,2% DN cho biết sẽ mở rộng quy mô nhân sự, nhưng theo hướng cẩn trọng và chọn lọc hơn. Các ngành nghề được tập trung tuyển dụng bao gồm kinh doanh – bán hàng (54%), kỹ sư sản xuất (23%) và lao động phổ thông có tay nghề (20%). Ngược lại, nhu cầu tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và các cấp bậc quản lý cao vẫn còn thấp.

Để thu hẹp khoảng cách giữa người lao động và DN, các chuyên gia đưa ra một số khuyến nghị. Đối với DN, cần cân nhắc hệ lụy dài hạn trước quyết định cắt giảm nhân sự, tái thiết niềm tin với nhân viên thông qua việc lắng nghe và giao tiếp, cập nhật và tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng phù hợp với kỳ vọng của người lao động, đầu tư vào đào tạo và phát triển kỹ năng, cũng như ứng dụng công nghệ thông minh để tăng năng suất và giảm tải áp lực cho nhân sự.

Đối với người lao động, cần duy trì tư duy linh hoạt và sẵn sàng thích nghi, đầu tư phát triển kỹ năng liên tục, chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân, không để tâm lý bất an chi phối quyết định, tìm hiểu kỹ về DN và thị trường, điều chỉnh kỳ vọng tài chính thực tế và tận dụng tối đa các công cụ tìm việc trên các nền tảng trực tuyến.

Công đoàn VIPESCO đã thể hiện sự nỗ lực và đồng hành cùng doanh nghiệp trong 6 tháng đầu năm 2025, khi thị trường biến động và doanh nghiệp đối mặt với nhiều khó khăn. Công ty CP Thuốc sát trùng Việt Nam (VIPESCO) đã ghi nhận doanh thu 183,34 tỷ đồng, đạt 28% kế hoạch năm và 84% so với cùng kỳ năm trước. Đáng chú ý, thu nhập bình quân của người lao động đạt 15,327 triệu đồng/tháng, tăng nhẹ so với cùng kỳ.

Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025, duy trì đối thoại định kỳ, và chăm lo chu đáo phúc lợi cho đoàn viên. Tỷ lệ tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24 đạt 100%, và hơn 87% người lao động được khám sức khỏe định kỳ. Ngoài ra, phong trào thi đua gắn với sản xuất – kinh doanh đã được phát động từ đầu năm, giúp tiết kiệm cho đơn vị khoảng 600 triệu đồng.

Một điểm sáng trong hoạt động công đoàn là việc duy trì thực hiện Thỏa ước lao động tập thể với 19 điều khoản cao hơn quy định pháp luật. Theo đó, người lao động làm việc từ 1 năm trở lên được đi nghỉ mát từ 1-2 ngày, được bồi dưỡng ít nhất 1 triệu đồng/người/đợt. Người lao động nghỉ dưỡng sức vẫn hưởng nguyên lương.

Hoạt động xã hội – từ thiện trong 6 tháng đầu năm 2025 cũng được triển khai, với tổng số tiền đóng góp Quỹ xã hội – từ thiện là 247 triệu đồng, Quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh là 123,5 triệu đồng. Công đoàn cũng trợ cấp khó khăn cho người lao động với tổng số tiền là 40 triệu đồng.

Trong 6 tháng cuối năm, Công đoàn xác định tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, tổ chức thi đua, chăm lo đoàn viên khó khăn, thực hiện tốt an toàn vệ sinh lao động, đổi mới phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Với những nỗ lực và kết quả đạt được, Công đoàn VIPESCO hy vọng sẽ tiếp tục là điểm sáng trong hoạt động công đoàn của ngành trong thời gian tới.

Công ty CP Thuốc sát trùng Việt Nam (VIPESCO) đã và đang cố gắng duy trì sản xuất kinh doanh trong bối cảnh khó khăn chung của thị trường. Sự quan tâm và chăm lo của công đoàn đối với người lao động đã góp phần tạo nên động lực cho người lao động tiếp tục phấn đấu và cống hiến cho công ty.

Trong một thông điệp mới đây gửi đến cộng đồng Bruins, Tổng thống Đại học California, Los Angeles (UCLA) Julio Frenk đã bày tỏ sự thất vọng và lo ngại về quyết định của chính phủ liên bang Mỹ về việc tạm dừng một số nguồn tài trợ nghiên cứu mà trường đang nhận được. Quyết định này không chỉ gây ảnh hưởng trực tiếp đến các nhà nghiên cứu phụ thuộc vào các khoản tài trợ quan trọng này mà còn có tác động lâu dài đến người dân Mỹ trên toàn quốc, những người mà cuộc sống, sức khỏe và tương lai phụ thuộc vào các nghiên cứu đột phá do UCLA thực hiện.

Ông Frenk đã chia sẻ câu chuyện cảm động về Tiến sĩ Abbas Ardehali, một giáo sư tại UCLA, người đã thành công trong việc thực hiện ca cấy ghép phổi đầu tiên sử dụng Hệ thống chăm sóc Organ. Hệ thống này có khả năng giữ phổi sống sót bên ngoài cơ thể trong khi chờ cấy ghép, giúp mở ra một chương mới trong lĩnh vực y học cấy ghép và cứu sống hàng ngàn người Mỹ. Công trình của Tiến sĩ Ardehali là một trong nhiều ví dụ tiêu biểu cho thấy tầm quan trọng và ảnh hưởng trực tiếp của nghiên cứu tại UCLA đối với cuộc sống thực của người dân.

UCLA là một trong những tổ chức hàng đầu nhận được tài trợ từ các cơ quan chính phủ liên bang như Quỹ Khoa học Quốc gia (NSF) và Viện Y tế Quốc gia (NIH) để thực hiện các nghiên cứu mang tính đột phá. Những nghiên cứu này không chỉ giới hạn trong các phòng thí nghiệm hoặc giảng đường mà còn có ý nghĩa thiết thực, ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của người dân trên toàn quốc. Chúng bao gồm các công trình nghiên cứu về các phương pháp điều trị mới cho các căn bệnh hiểm nghèo, công nghệ tiên tiến để giải quyết các thách thức môi trường và các phát hiện khoa học cơ bản giúp mở rộng hiểu biết của chúng ta về thế giới tự nhiên.

Ông Frenk đã nhấn mạnh rằng quyết định của chính phủ liên bang về việc ngừng tài trợ nghiên cứu là rất đáng thất vọng và có thể ảnh hưởng tiêu cực đến hàng trăm khoản tài trợ. Điều này có thể gây ra những ảnh hưởng xấu đến cuộc sống và công việc của các nhà nghiên cứu, giảng viên và nhân viên tại UCLA. Ông cũng lưu ý rằng quyết định này không chỉ ảnh hưởng đến UCLA mà còn có thể tác động rộng rãi đến cộng đồng nghiên cứu và xã hội nói chung.

Chính phủ liên bang đã đưa ra lý do cho quyết định này là do sự hiện diện của chủ nghĩa bài Do Thái và thiên vị trên khuôn viên trường. Tuy nhiên, ông Frenk đã khẳng định rằng UCLA đã thực hiện nhiều hành động mạnh mẽ và quyết liệt để biến khuôn viên trường trở thành một môi trường an toàn và chào đón tất cả sinh viên, không phân biệt chủng tộc, tôn giáo hoặc xuất xứ.

Ông Frenk cũng muốn nhấn mạnh rằng tài trợ nghiên cứu của liên bang không phải là một món quà mà là một khoản đầu tư vào tương lai của đất nước. Các nhà nghiên cứu tại UCLA đã phải cạnh tranh gay gắt để có được những khoản tài trợ này và cam kết sử dụng chúng để mang lại lợi ích cho xã hội. Việc này không chỉ giúp thúc đẩy tiến bộ khoa học mà còn góp phần giải quyết các thách thức mà đất nước và thế giới đang phải đối mặt.

Trước tình huống này, UCLA đã chuẩn bị kỹ lưỡng và đang tích cực đánh giá các lựa chọn tốt nhất để bảo vệ lợi ích của giảng viên, sinh viên và nhân viên, cũng như bảo vệ các giá trị và nguyên tắc của trường. Mục tiêu chính là đảm bảo rằng UCLA tiếp tục có thể thực hiện các nghiên cứu chất lượng cao, mang tính đột phá và có ảnh hưởng tích cực đến xã hội.

Trung Quốc vừa công bố một nỗ lực quan trọng của chính phủ nhằm giải quyết cuộc khủng hoảng dân số ngày càng trầm trọng. Sau khi cho phép các gia đình sinh con thứ ba, chính phủ Trung Quốc thông báo sẽ chi trả trợ cấp nuôi con hằng năm ở mức 3.600 nhân dân tệ (tương đương 500 USD) cho mỗi trẻ em sinh từ ngày 1/1/2025 trở đi, cho đến khi trẻ tròn ba tuổi – không phân biệt là con thứ mấy trong gia đình. Trẻ em sinh trước thời điểm trên nhưng vẫn chưa đủ 3 tuổi cũng sẽ được hưởng trợ cấp dựa trên số tháng còn lại.

Đây là lần đầu tiên chính phủ trung ương Trung Quốc ban hành một chương trình trợ cấp nuôi con trên phạm vi toàn quốc. Hơn 20 tỉnh thành trên khắp Trung Quốc đã từng thử nghiệm trợ cấp nuôi con ở nhiều cấp độ địa phương khác nhau. Thông báo này được đưa ra trong bối cảnh dân số Trung Quốc đã suy giảm trong ba năm liên tiếp, với 1,39 triệu người giảm trong năm 2024, còn 1,4083 tỷ người.

Theo các mô hình nhân khẩu học của Liên hợp quốc, dân số Trung Quốc có thể giảm từ khoảng 1,4 tỷ người hiện nay xuống còn 800 triệu người vào năm 2100. Hàng chục năm thực thi nghiêm ngặt chính sách một con không chỉ làm giảm tỷ lệ sinh mà còn ảnh hưởng sâu sắc đến tư tưởng xã hội và niềm tin vào việc sinh con.

Nhiều chuyên gia cảnh báo rằng đà phục hồi này có thể chỉ là tạm thời và không đồng đều, trong bối cảnh đà tăng trưởng kinh tế chậm chạp, bất ổn gia tăng, chi phí nuôi con cao ngất ngưởng, cạnh tranh khốc liệt và bất bình đẳng giới sâu sắc tiếp tục là những rào cản lớn đối với quyết định sinh con của các cặp vợ chồng.

Tuy nhiên, chính sách này được xem là một bước ngoặt lớn trong việc chuyển tiền trực tiếp đến hộ gia đình và có thể đặt nền tảng cho các hình thức hỗ trợ tài khóa lớn hơn trong tương lai. Trên thực tế, nhiều chính quyền địa phương đã triển khai các khoản trợ cấp nhằm khuyến khích sinh con.

Hiện đã có hơn 20 chính quyền cấp tỉnh tại Trung Quốc thực hiện các chính sách trợ cấp nuôi con. Dân số Trung Quốc không chỉ suy giảm mà còn đang già hóa nhanh chóng, làm dấy lên lo ngại về tương lai của hệ thống lương hưu quốc gia.