Báo cáo mới nhất từ Công ty Cổ phần Anphabe chỉ ra rằng bốn ngành nghề chính đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Tình trạng này dự kiến sẽ tiếp tục kéo dài trong thời gian tới, gây ra nhiều thách thức cho các doanh nghiệp và cơ sở đào tạo.

Ngành Công nghệ thông tin (CNTT) đang dẫn đầu trong số các ngành gặp khó khăn về nguồn nhân lực. Với nhu cầu nhân lực rất cao nhưng nguồn cung không đủ đáp ứng, Việt Nam đang phải đối mặt với thách thức lớn. Hiện tại, hơn 100 trường đào tạo CNTT cung cấp khoảng 50.000 kỹ sư mỗi năm. Tuy nhiên, thị trường lao động đang cần tới 400.000 nhân lực trong lĩnh vực này. Đáng chú ý, chỉ có 35% kỹ sư tốt nghiệp có thể đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, trong khi số còn lại cần được đào tạo lại để có thể phù hợp với nhu cầu thực tế. Ngành CNTT cũng nổi bật với mức lương cao, trung bình gần 20 triệu đồng mỗi tháng, nằm trong top 3 ngành có mức lương cao nhất tại Việt Nam.

Ngành Y cũng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Mặc dù số lượng cơ sở đào tạo y khoa ngày càng tăng, tỷ lệ thí sinh đậu vào ngành này vẫn ở mức thấp. Điều này đã dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế, đặc biệt là tại các vùng sâu, vùng xa, nơi mà nhu cầu về dịch vụ y tế chất lượng cao đang ngày càng tăng.

Ngành Xây dựng hiện đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ, được thúc đẩy bởi nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng tăng lên nhanh chóng. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực cho các vị trí như kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng, kỹ sư giám sát thi công đang ở mức rất cao. Đặc biệt, các doanh nghiệp đang tìm kiếm những nhân lực có trình độ chuyên môn cao để đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng của mình.

Cuối cùng, ngành Công nghệ – Kỹ thuật ô tô đang chứng kiến nhu cầu nguồn nhân lực tăng cao. Điều này là do các doanh nghiệp trong ngành này gia tăng đầu tư và mở rộng quy mô sản xuất. Nhu cầu nhân sự không chỉ tập trung ở khâu sản xuất mà còn ở các vị trí như sửa chữa và bảo dưỡng ô tô. Ngành này mang lại cơ hội việc làm rất lớn cho nhân lực lĩnh vực Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với cơ hội tham gia vào các vị trí thiết kế, sản xuất và ứng dụng các công nghệ mới.

Nhìn chung, bốn ngành nghề này đang có nhu cầu nhân lực rất cao và dự báo sẽ tiếp tục trong thời gian tới. Các chuyên gia và doanh nghiệp đang hy vọng sẽ có nhiều giải pháp hiệu quả để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực này, từ đó đáp ứng nhu cầu phát triển của thị trường lao động và nền kinh tế.

Chuyển đổi số trong hoạt động bảo tàng đã trở thành xu hướng tất yếu đối với các bảo tàng trên thế giới. Mục tiêu chính của xu hướng này là hiện đại hóa công tác bảo tồn, tăng cường khả năng tiếp cận di sản và hội nhập với xu thế phát triển chung của bảo tàng thế giới trong kỷ nguyên số. Tại Việt Nam, nhiều chuyên gia cho rằng đã đến lúc các bảo tàng cần thiết phải có một phòng chuyển đổi số để không chỉ giúp hiện đại hóa công tác bảo tàng mà còn góp phần quan trọng trong công tác bảo tồn di sản một cách bền vững.

TS Nguyễn Anh Minh, Giám đốc Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam, chia sẻ quan điểm về việc thành lập phòng chuyển đổi số trong bảo tàng. Sau chuyến đi học tập và trao đổi kinh nghiệm bảo tồn di sản tại Ba Lan, ông cho biết rằng các bảo tàng tại Việt Nam cần thiết phải bắt kịp với xu thế phát triển của bảo tàng thế giới. Kinh nghiệm của Ba Lan, một quốc gia có hệ thống bảo tàng hiện đại và năng động bậc nhất Đông Âu, đã chỉ ra rằng việc thành lập phòng chuyển đổi số là một phần không thể thiếu trong hoạt động của các bảo tàng.

Phòng chuyển đổi số tại các bảo tàng Ba Lan đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ chuyên biệt, bao gồm số hóa hiện vật, xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu, đăng tải nội dung lên các nền tảng số, phục vụ cho công tác in ấn, xuất bản, cũng như truyền thông và nghiên cứu. Các bảo tàng tại Ba Lan đều được trang bị studio chụp ảnh chuyên nghiệp có diện tích lớn, hệ thống ánh sáng chuẩn bảo tàng và máy ảnh hiện đại với độ phân giải cao để thực hiện việc số hóa chi tiết từng hiện vật, từng tác phẩm nghệ thuật với tiêu chuẩn kỹ thuật cao.

Sau khi hoàn tất khâu chụp ảnh và xử lý hình ảnh, dữ liệu được cập nhật lên hệ thống nền tảng số và tích hợp vào cơ sở dữ liệu số hóa, đây là quá trình lưu giữ toàn bộ hiện vật, hình ảnh, tư liệu của bảo tàng. Quá trình này là nền tảng quan trọng để chia sẻ hình ảnh các hiện vật đến với các chuyên gia, nhà nghiên cứu, sinh viên và công chúng trong nước và quốc tế thông qua các nền tảng số và các kênh truyền thông trực tuyến.

Việt Nam hiện nay, hầu hết các bảo tàng vẫn vận hành theo mô hình truyền thống và chưa có phòng chuyên trách cho chuyển đổi số. Các chuyên gia cho rằng nếu không có bước nhảy về công nghệ, bảo tàng sẽ tiếp tục lùi lại phía sau, không bắt kịp nhu cầu và tâm lý tiếp cận mới của công chúng. Một rào cản lớn là hầu hết các bảo tàng tại Việt Nam chưa có phòng chuyên trách cho chuyển đổi số. Việc số hóa hiện vật, nếu có, thường được thực hiện rời rạc, dưới dạng các dự án ngắn hạn, thuê ngoài.

Để giải quyết vấn đề này, việc thành lập một quỹ chuyển đổi số trong lĩnh vực bảo tàng tại Việt Nam là hết sức cần thiết. Quỹ này sẽ tạo ra nguồn lực ổn định để hỗ trợ các bảo tàng từng bước hình thành phòng chuyển đổi số, triển khai số hóa hiện vật, xây dựng cơ sở dữ liệu và phát triển nền tảng trưng bày số một cách bài bản, bền vững. Qua đó, các bảo tàng có thể bắt kịp với xu thế phát triển của bảo tàng thế giới và đáp ứng nhu cầu tiếp cận di sản của công chúng trong kỷ nguyên số.

Xu hướng chuyển đổi số trong hoạt động bảo tàng không chỉ là một lựa chọn mà là một yêu cầu cấp thiết để các bảo tàng tại Việt Nam có thể tồn tại và phát triển bền vững. Các bảo tàng cần phải chủ động trong việc xây dựng và phát triển phòng chuyển đổi số để tăng cường khả năng tiếp cận di sản và hội nhập quốc tế.