Prudential, một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực tài chính và bảo hiểm, đã chính thức ra mắt chương trình tuyển dụng mới. Chương trình này nhắm tới đối tượng là lao động trẻ, với mục tiêu hỗ trợ họ phát triển kỹ năng cần thiết, nâng cao khả năng tài chính và tạo dựng lộ trình sự nghiệp chủ động và bền vững.
Theo các chuyên gia, thị trường lao động hiện nay đang trải qua một sự thay đổi lớn trong cách thức làm việc cũng như quan điểm về sự nghiệp và ổn định. Một báo cáo gần đây của ManpowerGroup Việt Nam, mang tên “Vietnam Employment Outlook 2024”, chỉ ra rằng có tới 47% người lao động đang cân nhắc việc chuyển đổi ngành nghề trong tương lai gần. Sự dịch chuyển này có thể được lý giải bởi sự thay đổi trong cơ cấu tổ chức của nhiều doanh nghiệp và xu hướng làm việc linh hoạt ngày càng được ưa chuộng.
Thế hệ lao động trẻ ngày nay đang tìm kiếm những công việc mang tính chủ động cao, cũng như khả năng thích nghi với những biến động không thể đoán trước của thị trường. Trong bối cảnh đó, những ngành nghề mới như làm việc tự do (freelancer), đào tạo cá nhân, kinh doanh độc lập và tư vấn bảo hiểm đang ngày càng nổi bật và chiếm ưu thế.
Chương trình tuyển dụng mới của Prudential mang thông điệp “Có nghề phòng thân – Có đà tiến thân”, hướng tới những bạn trẻ đang đứng trước ngã rẽ quan trọng trong sự nghiệp. Đây cũng là cơ hội cho những người vừa mất việc tìm kiếm hướng đi mới, hoặc những cá nhân muốn khởi động lại sự nghiệp sau một khoảng thời gian dừng lại. Với lộ trình được thiết kế một cách phù hợp và linh hoạt, chương trình mở ra cơ hội cho mọi ứng viên có thể bắt đầu lại và xây dựng sự nghiệp một cách chủ động.
Prudential cũng tổ chức một chuỗi hội thảo nghề nghiệp dự kiến diễn ra trong tháng 7 và tháng 8 tại nhiều địa phương trên cả nước. Những hội thảo này sẽ cung cấp cho người tham gia cơ hội tìm hiểu sâu sắc về nghề tư vấn bảo hiểm và những tiềm năng phát triển lâu dài mà ngành nghề này mang lại.
Những ứng viên tham gia chương trình sẽ được đào tạo một cách toàn diện để trở thành những tư vấn viên tài chính chuyên nghiệp. Họ không chỉ được trang bị tư duy tài chính cá nhân mà còn nâng cao kỹ năng giao tiếp và tư vấn. Qua đó, Prudential thể hiện tầm nhìn dài hạn trong việc phát triển một đội ngũ tư vấn viên chất lượng cao, thông qua một hệ thống đào tạo bài bản và môi trường làm việc hỗ trợ thực tiễn.