Nhiều nhà giáo tỏ ra phấn khởi khi được tiếp cận thông tin về dự thảo chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp và các chính sách hỗ trợ, thu hút đối với ngành giáo dục. Tuy nhiên, vẫn còn một số băn khoăn liên quan đến hệ số lương đặc thù. Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, cũng như chính sách hỗ trợ và thu hút đối với nhà giáo đã được nhiều cơ sở giáo dục tích cực đăng tải. Theo nội dung dự thảo, nhà giáo sẽ được bổ nhiệm chức danh và xếp lương theo hệ số lương đặc thù tương ứng với chức danh đó.
Hệ số lương đặc thù dành cho nhà giáo được quy định trong khoảng từ 1,1 đến 1,6. Công thức tính tiền lương cụ thể như sau: Lương = (Hệ số lương x Mức lương cơ sở) + Phụ cấp. Trong những ngày qua, thông tin liên quan đến dự thảo bổ sung chính sách tiền lương và hệ số lương đặc thù cho đội ngũ nhà giáo đã thu hút sự quan tâm lớn trong ngành giáo dục.
Cô Bùi Thị Dung, Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Pơ Lang, chia sẻ rằng dự thảo Nghị định là một bước tiến quan trọng. Điều này thể hiện sự quan tâm của Nhà nước và ngành giáo dục đối với đội ngũ giáo viên. Dự thảo mới bổ sung hệ số lương đặc thù cho nhà giáo, giúp tăng lương rõ rệt. Điều này phù hợp với tinh thần chỉ đạo rằng ‘nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp’.
Thầy Nguyễn Ánh, Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Chu Văn An, cũng bày tỏ quan điểm tương tự. Thầy cho rằng việc bổ sung hệ số lương đặc thù cho đội ngũ giáo viên là một chính sách có tác động rõ rệt đến đời sống của nhà giáo. Mức lương của giáo viên ở nhiều cấp học sẽ tăng đáng kể so với trước đây.
Tuy nhiên, cô Trần Thị Thuỷ, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Cư M’lan, lại bày tỏ một số băn khoăn. Cô cho rằng cần làm rõ cách sắp xếp hệ số lương đặc thù giữa giáo viên đã đạt chuẩn và chưa đạt chuẩn. Cần có cơ chế ràng buộc và khuyến khích rõ ràng hơn để đảm bảo công bằng và tạo động lực cho đội ngũ giáo viên nâng cao trình độ chuyên môn.
Dù vậy, các giáo viên đều có chung nhận định rằng việc áp dụng hệ số lương đặc thù là chủ trương đúng đắn. Điều này mang lại lợi ích thiết thực cho giáo viên. Việc tăng thu nhập thông qua cơ chế hệ số lương đặc thù là một bước tiến đáng ghi nhận. Đây là một sự động viên và khích lệ đội ngũ giáo viên tiếp tục phấn đấu vì sự nghiệp giáo dục.
https://www.vietnambiz.vn/