Nội dung chính
Việc điều chỉnh kịp thời lương cơ sở và lương tối thiểu vùng là chìa khóa duy trì ổn định thị trường lao động.
1. Bối cảnh và mục tiêu của hội nghị
Tại hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động năm 2025 do Bộ Nội vụ tổ chức vào chiều 12‑1, quyền chánh Bùi Huy Tùng nhấn mạnh việc triển khai nhanh chóng các nghị quyết của Đảng, Chính phủ liên quan đến tiền lương và bảo hiểm xã hội.
2. Các bước triển khai quan trọng
a. Ban hành kế hoạch hành động
Các đơn vị dưới Bộ Nội vụ đã khẩn trương soạn thảo và công bố các chương trình công tác, tập trung vào việc:
- Điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp với tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối ngân sách.
- Đề xuất mức lương tối thiểu vùng mới, bảo đảm đời sống người hưởng lương và không làm mất cân bằng thị trường lao động.
b. Kiện toàn bộ máy nhà nước
Theo Nghị quyết 18‑NQ/TW và 19‑NQ/TW, Bộ Nội vụ đã thực hiện sắp xếp, tinh gọn cơ quan: hiện có 14 bộ, 3 cơ quan ngang bộ và 5 cơ quan thuộc Chính phủ. Đồng thời, 467 cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và 9.916 phòng chuyên môn cấp xã đã được thành lập, tạo nền tảng quản lý hiệu quả hơn.
3. Tác động dự kiến đến thị trường lao động
Sau 5 tháng triển khai, hệ thống chính quyền địa phương 2 cấp đã vận hành ổn định, giúp giảm thiểu rủi ro chênh lệch tiền lương giữa các vùng. Nghiên cứu của Viện Nghiên cứu Chính sách Lao động (2025) cho thấy mức lương tối thiểu vùng mới, tăng trung bình 7 % so với năm 2024, góp phần nâng cao mức tiêu dùng nội địa.
4. Các chính sách hỗ trợ người có công
Bên cạnh công tác tiền lương, Bộ Nội vụ còn đẩy mạnh các chế độ ưu đãi cho người có công và người thân, thực hiện nguyên tắc “Uống nước nhớ nguồn” nhằm bảo đảm đời sống vật chất và tinh thần cho họ.
Những nỗ lực này không chỉ củng cố hệ thống an sinh xã hội mà còn tạo động lực làm việc, giữ vững ổn định xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững.
Bạn có câu hỏi nào về mức lương tối thiểu mới? Hãy để lại bình luận hoặc theo dõi chúng tôi để nhận cập nhật mới nhất.