Chính sách áp dụng cho người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và 154 hiện đang là một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm. Theo quy định tại Điều 3 của Nghị định 154/2025/NĐ-CP về nguyên tắc thực hiện tinh giản biên chế, một trong những nguyên tắc quan trọng được đặt ra là đảm bảo việc chi trả chế độ và chính sách tinh giản biên chế một cách kịp thời và đầy đủ theo quy định của pháp luật. Đồng thời, cũng cần bảo đảm việc sử dụng hiệu quả ngân sách của Nhà nước.
Nghị định này cũng làm rõ rằng người đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo cả Nghị định 178 và Nghị định 154 sẽ được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi cao nhất. Điều này thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với những cá nhân đã cống hiến cho sự nghiệp phát triển của đất nước và đang cần được chăm sóc trong giai đoạn cuối đời. Nghị định cũng nhấn mạnh rằng đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách theo các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được hưởng một chính sách cao nhất.
Như vậy, trong trường hợp có nhiều chính sách khác nhau, người nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng chính sách có lợi nhất cho họ. Điều này đảm bảo rằng mỗi cá nhân đều nhận được sự hỗ trợ phù hợp và tối ưu từ Chính phủ. Ngoài ra, Nghị định cũng quy định rõ về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc thực hiện tinh giản biên chế. Các nguyên tắc thực hiện khác như bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị – xã hội và nhân dân cũng được nhấn mạnh.
Việc gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn và hoạt động hiệu quả, hiệu lực cũng là một điểm quan trọng trong Nghị định. Điều này hướng đến việc tối ưu hóa bộ máy hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức, viên chức.
Có thể thấy, các chính sách và quy định mới được ban hành nhằm tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và chuyên nghiệp hơn, đồng thời mang lại những quyền lợi thiết thực cho những người đã và đang cống hiến cho đất nước.