Nội dung chính
Đối với mọi công chức, việc xếp ngạch dựa trên vị trí việc làm giờ đã được quy định chi tiết trong Nghị định 361/2025/NĐ-CP, giúp tăng tính minh bạch và công bằng.
1. Nguyên tắc chung khi xếp ngạch theo vị trí việc làm
Theo Điều 9 của Nghị định, công chức sẽ được xếp ngạch tương ứng với vị trí công việc được giao. Đối với các vị trí chuyên môn và nghiệp vụ, việc xếp ngạch phải dựa trên mô tả công việc và khung năng lực đã được phê duyệt. Các nguyên tắc cụ thể bao gồm:
- a) Xếp ngạch dựa trên vị trí thực tế được bố trí.
- b) Đối với các chức vụ lãnh đạo, quản lý (cấp phó, cấp trưởng, …) phải đáp ứng yêu cầu năng lực của ngạch tương ứng.
- c) Người đứng đầu không áp dụng quy định xếp ngạch khi được giao quyền đặc biệt.
- d) Tỷ lệ xếp ngạch phải tuân thủ quyết định phê duyệt vị trí việc làm của cơ quan có thẩm quyền.
2. Xếp ngạch tại các bộ, ngành
Ở cấp bộ, Nghị định phân loại ngạch thành bốn nhóm chính, mỗi nhóm có các cấp độ cụ thể:
2.1. Ngạch chuyên gia cao cấp
Dành cho người được tuyển dụng vào vị trí chuyên gia cao cấp, theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
2.2. Ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương
Áp dụng cho:
- Người đứng đầu hoặc cấp phó người đứng đầu các vụ, cục, văn phòng bộ.
- Cấp trưởng, cấp phó các tổ chức thuộc vụ, cục, văn phòng.
- Công chức chuyên môn, nghiệp vụ được bố trí vào vị trí chuyên viên cao cấp.
2.3. Ngạch chuyên viên chính và tương đương
Đối tượng bao gồm:
- Cấp phó người đứng đầu vụ, cục, văn phòng.
- Cấp trưởng, cấp phó các tổ chức thuộc vụ, cục, văn phòng.
- Công chức chuyên môn, nghiệp vụ được bố trí vào vị trí chuyên viên chính.
2.4. Ngạch chuyên viên, cán sự và nhân viên
Ngạch này dành cho công chức được bố trí vào các vị trí chuyên viên, cán sự hoặc nhân viên tại bộ.
3. Xếp ngạch tại các cơ quan chuyên môn tỉnh và xã
Quy định tương tự cũng áp dụng cho các cơ quan chuyên môn ở cấp tỉnh và xã, với những điểm nổi bật:
3.1. Ngạch chuyên viên cao cấp
Dành cho người đứng đầu và cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn tại tỉnh.
3.2. Ngạch chuyên viên chính
Áp dụng cho cấp phó người đứng đầu, cấp trưởng, cấp phó các tổ chức và công chức được bố trí vào vị trí chuyên viên chính.
3.3. Ngạch chuyên viên và cán sự
Áp dụng cho công chức ở vị trí chuyên viên hoặc cán sự tại cơ quan chuyên môn tỉnh và xã.
Kết luận
Với Nghị định 361/2025/NĐ-CP, quy trình xếp ngạch công chức dựa trên vị trí việc làm trở nên rõ ràng hơn, góp phần nâng cao hiệu suất làm việc và công bằng trong hệ thống hành chính. Để đảm bảo tuân thủ, các đơn vị cần rà soát lại mô tả công việc, khung năng lực và tỷ lệ ngạch đã được phê duyệt.
Bạn có thắc mắc nào về cách áp dụng Nghị định này? Hãy để lại bình luận hoặc liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết.