Chính quyền tỉnh Ontario, Canada đã thông qua một đạo luật mới nhằm yêu cầu các doanh nghiệp phải thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên trong vòng 45 ngày sau buổi phỏng vấn. Nếu không tuân thủ, các doanh nghiệp có thể đối mặt với khoản phạt lên tới 100.000 đô la Canada. Quy định này áp dụng cho các công ty có từ 25 nhân viên trở lên và có trụ sở tại tỉnh Ontario.
Bên cạnh việc thông báo kết quả, nhà tuyển dụng cũng phải công khai thông tin về việc đã tìm được người phù hợp cho vị trí tuyển dụng hay chưa. Họ cũng cần tiết lộ liệu quá trình lựa chọn ứng viên có sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để sàng lọc hồ sơ hay không. Luật mới này là một phần trong nỗ lực của tỉnh Ontario nhằm tăng cường tính minh bạch trong quy trình tuyển dụng.
Tình trạng ứng viên không nhận được phản hồi sau buổi phỏng vấn đã trở thành một hiện tượng phổ biến. Theo một báo cáo của nền tảng môi giới tuyển dụng Greenhouse, gần 2/3 ứng viên tại Mỹ không nhận được phản hồi sau buổi phỏng vấn. Tại Canada, tình trạng “tuyển dụng giả” cũng khá phổ biến, với khoảng 14% tin tuyển dụng trên các nền tảng môi giới việc làm là giả.
Việc “bỏ rơi” ứng viên sau cuộc phỏng vấn và hiện tượng tuyển dụng giả đã khiến giới lập pháp tại Mỹ và Canada tìm cách thay đổi thực trạng. Một số bang tại Mỹ cũng đang xem xét áp dụng luật tương tự như ở tỉnh Ontario. Mục tiêu là tăng cường trách nhiệm giải trình và minh bạch trong quá trình tuyển dụng, giúp ứng viên có thể hiểu rõ hơn về tình trạng của hồ sơ ứng tuyển của mình.
Với luật mới này, tỉnh Ontario hy vọng sẽ tạo ra một môi trường tuyển dụng công bằng và minh bạch hơn. Điều này không chỉ giúp ứng viên mà còn góp phần nâng cao uy tín và trách nhiệm của các doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng.
Hiện tại, các doanh nghiệp tại tỉnh Ontario cần phải tuân thủ luật mới này và đảm bảo cung cấp thông tin đầy đủ cho ứng viên. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về quy trình tuyển dụng hoặc luật mới, các doanh nghiệp và ứng viên có thể tham khảo thêm thông tin từ các nguồn tin cậy hoặc cơ quan chức năng có liên quan.
Liên hệ với chúng tôi để biết thêm thông tin về quy trình tuyển dụng và luật mới tại tỉnh Ontario, Canada.