Báo cáo mới nhất từ Công ty Cổ phần Anphabe chỉ ra rằng bốn ngành nghề chính đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Tình trạng này dự kiến sẽ tiếp tục kéo dài trong thời gian tới, gây ra nhiều thách thức cho các doanh nghiệp và cơ sở đào tạo.
Ngành Công nghệ thông tin (CNTT) đang dẫn đầu trong số các ngành gặp khó khăn về nguồn nhân lực. Với nhu cầu nhân lực rất cao nhưng nguồn cung không đủ đáp ứng, Việt Nam đang phải đối mặt với thách thức lớn. Hiện tại, hơn 100 trường đào tạo CNTT cung cấp khoảng 50.000 kỹ sư mỗi năm. Tuy nhiên, thị trường lao động đang cần tới 400.000 nhân lực trong lĩnh vực này. Đáng chú ý, chỉ có 35% kỹ sư tốt nghiệp có thể đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, trong khi số còn lại cần được đào tạo lại để có thể phù hợp với nhu cầu thực tế. Ngành CNTT cũng nổi bật với mức lương cao, trung bình gần 20 triệu đồng mỗi tháng, nằm trong top 3 ngành có mức lương cao nhất tại Việt Nam.
Ngành Y cũng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Mặc dù số lượng cơ sở đào tạo y khoa ngày càng tăng, tỷ lệ thí sinh đậu vào ngành này vẫn ở mức thấp. Điều này đã dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế, đặc biệt là tại các vùng sâu, vùng xa, nơi mà nhu cầu về dịch vụ y tế chất lượng cao đang ngày càng tăng.
Ngành Xây dựng hiện đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ, được thúc đẩy bởi nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng tăng lên nhanh chóng. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực cho các vị trí như kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng, kỹ sư giám sát thi công đang ở mức rất cao. Đặc biệt, các doanh nghiệp đang tìm kiếm những nhân lực có trình độ chuyên môn cao để đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng của mình.
Cuối cùng, ngành Công nghệ – Kỹ thuật ô tô đang chứng kiến nhu cầu nguồn nhân lực tăng cao. Điều này là do các doanh nghiệp trong ngành này gia tăng đầu tư và mở rộng quy mô sản xuất. Nhu cầu nhân sự không chỉ tập trung ở khâu sản xuất mà còn ở các vị trí như sửa chữa và bảo dưỡng ô tô. Ngành này mang lại cơ hội việc làm rất lớn cho nhân lực lĩnh vực Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với cơ hội tham gia vào các vị trí thiết kế, sản xuất và ứng dụng các công nghệ mới.
Nhìn chung, bốn ngành nghề này đang có nhu cầu nhân lực rất cao và dự báo sẽ tiếp tục trong thời gian tới. Các chuyên gia và doanh nghiệp đang hy vọng sẽ có nhiều giải pháp hiệu quả để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực này, từ đó đáp ứng nhu cầu phát triển của thị trường lao động và nền kinh tế.